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Côté prestataire

Gérer une équipe d'agence sur un compte multi-membres

Le compte personnel qui a servi à décrocher les premières missions devient un goulot d'étranglement dès que l'agence grandit. Rôles, pipeline partagé et cas concret pour organiser une équipe sans perdre en réactivité.

Équipe Devizy · Rédaction éditoriale5 min de lecture

Quand une agence de développement passe de deux à cinq personnes, le compte individuel qui a servi à décrocher les premières missions devient vite un goulot d'étranglement.

Ce que change un compte multi-membres

Un pipeline commercial partagé où toute l'équipe voit en temps réel les demandes entrantes, leur statut et qui les traite, avec une gestion des rôles selon la fonction de chaque membre.

Définir les rôles avant d'inviter toute l'équipe

Un rôle administrateur avec accès complet, un rôle commercial qui qualifie les demandes entrantes, un rôle lead technique qui valide le périmètre, et un rôle membre exécutant avec accès limité.

Erreurs fréquentes à éviter

Donner le rôle administrateur à tout le monde par facilité supprime l'intérêt même de la gestion des rôles.